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Gobierno de España y los interlocutores sociales, CEOE, CEPYME, CC.OO. y UGT, han llegado a consenso en varios temas

Ayer, tras reunirse el Gobierno de España y los interlocutores sociales, CEOE, CEPYME, CC.OO. y UGT, han llegado a consenso en varios temas. Estos acuerdos se han recogido en un documento denominado Acuerdo Social en Defensa del Empleo.

Para poder conocer la información íntegra, os dejamos enlace al documento: ACUERDO SOCIAL EN DEFENSA DEL EMPLEO

También os  dejamos el enlace al BOE-A-2020-4959

Los puntos que conforman este documento son:

1- Especialidades aplicables a los expedientes de regulación temporal de empleo

basados en las causas recogidas en el artículo 22 del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de

marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y

social del COVID-19 durante el desconfinamiento.

2- Procedimientos de suspensión y reducción de jornada por causas económicas,

técnicas, organizativas y de producción comunicados a partir del desconfinamiento.

3- Medidas extraordinarias en materia de protección por desempleo.

4- Medidas extraordinarias en materia de cotización vinculadas a las medidas reguladas en el artículo 1.

5- Limites relacionados con reparto de dividendos y transparencia fiscal.

6- Modificación del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19.

7- Modificación del Real Decreto-ley 9/2020, de 27 de marzo, por el que se adoptan medidas complementarias, en el ámbito laboral, para paliar los efectos derivados del COVID-19.

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