Gobierno de España y los interlocutores sociales, CEOE, CEPYME, CC.OO. y UGT, han llegado a consenso en varios temas
Ayer, tras reunirse el Gobierno de España y los interlocutores sociales, CEOE, CEPYME, CC.OO. y UGT, han llegado a consenso en varios temas. Estos acuerdos se han recogido en un documento denominado Acuerdo Social en Defensa del Empleo.
Para poder conocer la información íntegra, os dejamos enlace al documento: ACUERDO SOCIAL EN DEFENSA DEL EMPLEO
También os dejamos el enlace al BOE-A-2020-4959
Los puntos que conforman este documento son:
1- Especialidades aplicables a los expedientes de regulación temporal de empleo
basados en las causas recogidas en el artículo 22 del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de
marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y
social del COVID-19 durante el desconfinamiento.
2- Procedimientos de suspensión y reducción de jornada por causas económicas,
técnicas, organizativas y de producción comunicados a partir del desconfinamiento.
3- Medidas extraordinarias en materia de protección por desempleo.
4- Medidas extraordinarias en materia de cotización vinculadas a las medidas reguladas en el artículo 1.
5- Limites relacionados con reparto de dividendos y transparencia fiscal.
6- Modificación del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19.
7- Modificación del Real Decreto-ley 9/2020, de 27 de marzo, por el que se adoptan medidas complementarias, en el ámbito laboral, para paliar los efectos derivados del COVID-19.
