Asesoría Laboral

Optimización de recursos humanos

La gestión eficaz de los Recursos Humanos es imprescindible para el éxito empresarial, nosotros lo hemos comprobado a lo largo de todos estos años y tratamos siempre de optimizarlos al máximo.

Dinamismo

Lograr el equilibrio entre las necesidades empresariales y los derechos de los trabajadores es fundamental para lograr el buen desarrollo de cualquier tipo de empresa. Mediamos entre empresa y trabajador si es necesario y  ejecutamos todos los trámites que han de llevarse a cabo con la Administración.

El Derecho del Trabajo es muy dinámico y sufre continuos cambios, por eso nos ocupamos de estar actualizados, para que cada uno de nuestros clientes obtenga el mayor beneficio posible cumpliendo siempre la normativa laboral vigente.

SERVICIOS DE NUESTRA
ASESORÍA LABORAL:

  • Altas de empresa en Seguridad Social y aperturas de centros de trabajo ante la Inspección de Trabajo
  • Elaboración de contratos de trabajo y control de sus vencimientos
  • Confección de nóminas, estimación de costes salariales y cálculo de atrasos
  • Altas, bajas y variaciones de los trabajadores en la Seguridad Social
  • Confección y presentación de los Seguros Sociales
  • Tramitación de expedientes de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, maternidad y paternidad
  • Estimación de IRPF y presentación de impuestos
  • Partes de accidente y de enfermedad
  • Estimación y cálculo de finiquitos
  • Estimación y solicitud de pensiones de jubilación, incapacidad permanente, viudedad y orfandad
  • Emisión de Certificados de Empresa
  • Asesoramiento sobre Servicios de Prevención: solicitud de presupuestos y contratación
  • Comparecencia ante la Inspección de Trabajo y otros organismos públicos en nombre del cliente
  • Valoración, solicitud y seguimiento de las subvenciones para el fomento de empleo ante el Gobierno Autonómico
  • Confección individualizada de calendario laboral
  • Información de novedades tanto de normativa laboral y como de convenios colectivos
  • Análisis de la situación laboral de la empresa respecto al cumplimiento de la legislación laboral, estudio de salarios, contrataciones, etc.
  • Altas y bajas en Régimen Especial de Trabajadores Autónomos
  • Altas y bajas en Convenio Especial con la Seguridad Social
  • Altas, bajas y variación de datos en el Sistema Especial para Empleados de Hogar

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